برای اینکه پیام خود را به صورت Ù…ØÚ©Ù… Ùˆ قوی بیان نماید ØŒ باید آن را متناسب یا شخصی سازی کنید :
تهران – ÙÙ„Ú©Ù‡ دوم صادقیه – ابتدای خیابان آیت الله کاشانی – خیابان بوستان یکم – ساختمان برلیان – طبقه Ù¥ واØد ١٧
Øدود نیمی از تیم‌های Ùروش اصول Ùˆ قاعده ای برای انجام کار ندارند.
یکی از تکنیک های مهم Ùروش داستان سرایی یا همان پیام متمایز به مشتری است. Ùروشندگان با داستان سرایی درمورد Ù…Øصول Ù…ÛŒ توانند ارزش های برند Ùˆ Ù…Øصول را به مشتری تÙهیم کنند.
اما در Øالت کلی، یک مدیر Ùروش ØرÙÙ‡ ای اهدا٠زیر را دنبال Ù…ÛŒ کند:
†از اونجایی Ú©Ù‡ شما شرایط رو خیلی نزدیک تر از من دنبال می‌کنید، به اØتمال زیاد بهتر می‌دونید قدم بعدی باید Ú†ÛŒ باشه. نظر شما چیه؟â€
خستگی: از زندگی روزمره یا کاری Ú©Ù‡ Ùشار روانی زیادی برایمان داشته است. مثلا: “باید یک سÙر بروم. دارم دیوانه Ù…ÛŒ شوم.†یا “Øوصله ام سر رÙته، برویم خریدâ€.
شکل دهی یک رابطه قوی بلند مدت با مشتری از طریق در اولویت قراردادن مشتری است.
اگه خواستید در آینده این Ù…Øصول رو داشته باشید، Øتما بهم خبر بدید!» Ùˆ در Øالی Ú©Ù‡ Ùقط یه قدم تا ته طناب Ùاصله دارند، Ù…ÛŒ اÙتند پایین!
به همین خاطر معمولا Ùروشنده ها مستقیما پیشنهاد خرید رو به مشتری نمیدن. اونا Ùقط میگن: «خب، مرسی از شما.
اگر Ùروشنده این شانس را داشته باشد Ú©Ù‡ زمان Ùˆ توجه خود را بر مشتری متمرکز نماید ØŒ گام بعدی Ú©Ù‡ بسیار مهم است :
به هیچ عنوان نباید به خریدار برای خرید ØŒ Ùشار وارد نمایید اما باید در بالای لیست اولویت های ÙˆÛŒ جای داشته باشید.
کلید نهایی Ùروختن عبارت است از دنبال کردن یک هد٠مستقیم ØŒ مشخص Ùˆ غیر تهاجمی دو طرÙÙ‡ .
شما کدام‌یک هستید؟ تولیدکننده یا کارمند بخش جانبلاغی Ùروش یا بازاریاب تلÙÙ†ÛŒ Ùˆ Øضوری؟ به شغل Ùروش چگونه نگاه می‌کنید؟ Ùروش را شغلی موقت Ùˆ پاره‌وقت می‌بینید یا کاری عاشقانه Ùˆ موردعلاقه؟ آیا وقتی می‌Ùروشید به خودتان اÙتخار می‌کنید؟ اگر جواب این سوالات را نمی‌دانید Ùˆ درزمینه شغلی خود به خودآگاهی نرسیده‌اید، پیشنهاد می‌کنیم Øتما از جلسات کوچینگ مسیر شغلی استÙاده کنید.